Qualität als Selbstverständlichkeit
Im Jahre 2006 wurde die erste Ausbildung zum Sport Mental Coach in der Sport Mental Akademie GmbH durchgeführt.
Seither bietet die Sport Mental Akademie GmbH regelmässig Ausbildungen und Weiterbildungen an. Mehr als 540 Lehrgangsteilnehmende legten mit der Sport Mental Akademie GmbH den Grundstein, um ihre Fähigkeiten in ihrem neuen Berufsfeld umzusetzen. Als anerkanntes und registriertes Ausbildungsinstitut stehen wir für hohe Ausbildungsstandards, erstklassige Qualität und langjährige Erfahrung im professionell sportlichen Umfeld.
Modernes Ausbildungssystem
Die Aus- und Weiterbildungen nutzen ein modernes Lernsystem, bei dem Selbststudium, kompakte Präsenzphasen und die Umsetzung in der Praxis kombiniert werden. So können Sie schon während Ihrer Ausbildung reichlich Erfahrung in der praktischen Tätigkeit sammeln, während Sie von unserem Team kompetent begleitet und unterstützt werden. Das Ausbildungssystem ist immer flexibel und passt sich Ihrer Berufs- und Lebenssituation an. Das gesamte Ausbildungssystem ist auf die Anforderungen einer nebenberuflichen Qualifikation abgestimmt.
Individuelles Ausbildungsprogramm
Jeder Teilnehmer hat auf seinem Weg schon viele einmalige Erfahrungen gesammelt. Ein kleines Stück dieses Weges werden wir, die Sport Mental Akademie, mit Ihnen gehen. Dabei ist es unsere Aufgabe, die Begleitung und Unterstützung ganz individuell , wie ein massgeschneiderter Anzug, an Sie anzupassen. Unser Ziel ist es, dass Sie Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen mit den neuen Inputs aus dem Ausbildungsprogramm und der reichlichen Erfahrung des Ausbildungsteams kombinieren können. So können Sie ihr professionelles Handlungskonzept entstehen lassen und Sie werden sich schon nach kurzer Zeit kompetent fühlen.
Weiterführende Betreuung
Wir sind auch nach der Ausbildung für Sie da und können verschiedene Möglichkeiten anbieten, damit Sie so rasch wie möglich mit Ihrem neuen Job erfolgreich starten können. Dabei können Sie von der Erfahrung und dem Netzwerk der Sport Mental Akademie profitieren und Sie sind nicht alleine auf dem Markt unterwegs. Wir bieten verschiedene attraktive Angebote, die ebenso wie die Ausbildung auf Ihre persönlichen Ziele angepasst werden.
Qualitätsverständnis
Welche Eigenschaften besitzt ein guter Coach? Wie erkenne ich ihn? Und was macht Ihren Coach zu einem guten Coach? Die folgenden 7 Punkte sollten ihnen helfen die richtige Wahl zu treffen.
Interne oder Externe Beratung?
Die erste Frage die Sie beantworten müssen ist ob Sie einen Trainer aus den eigenen Reihen, also intern, oder eine externe Lösung bevorzugen. Beide Lösungen haben Ihre Vor- und Nachteile. Während ein interner Coach Ihre Prozesse und Abläufe kennt und über Erfahrung aus dem täglichen Geschäft verfügt bringt ein externer Coach professionelles Know-How und Erfahrungen aus anderen Business Bereichen mit. Ein unabhängiger Coach bringt zusätzliches Wissen und Expertise in Ihre Organisation und verfügt über eine neutrale Betrachtungsweise der Dinge.
Erfahrungen und Qualifikationen
Erfahrungen sind im Coaching Bereich unersetzlich. Die Expertise die ein professioneller Coach mitbringt, kann in jeder Phase und zu jedem Projekt den Untschied zwischen Erfolg und Niederlage ausmachen. Der Ausbildungsgrad sowie berufliche Qualifikationen sind natürlich auch nicht außer Acht zu lassen.
Qualität und Persönlichkeit
Anerkennungen, Empfehlungen, Mitgliedschaften bei Verbänden und Gütesiegel sind stets ein wichtiger Indikator bei der Auswahl des richtigen Coaches. Je besser die Ausbildung und Leistung untermauert ist, desto sicherer kann man sein, dass die gelieferte Qualität dem entspricht was sie erwarten. Achten Sie auf Qualitätssiegel!
Kommunikation
Die Art und Weise wie Ihr Coach kommuniziert kann Einfluss darauf haben ob die Inhalte die transportiert werden sollen auch entsprechend beim Empfänger ankommen. Nicht umsonst ist Kommunikation eines der wichtigsten Themen in unserer modernen Geschäftswelt.
Einfühlungsvermögen und Sensibilität
Ihr Coach muss nicht Ihr bester Freund werden, er sollte jedoch über eine gewisse Grundsympathie verfügen und sensibel auf die Aufgabenstellung eingehen können. Die Kommunikation zu den Schulungsteilnehmern muss stets professionell und höflich sein. Verständnis für die Probleme und Herausforderungen der Schulungsteilnehmer muss selbstverständlich sein.
Vertrauen
Vertrauen ist ein äußerst wichtiger Aspekt in allen Belangen, im Coaching kommt diesem Punkt jedoch noch zusätzliches Gewicht zu. Sie sollten bereit sein Ihrem Coach vollstes Vertrauen entgegenzubringen und können im Gegenzug auch höchste Professionalität und Integrität verlangen.